词语:年资热度:623

词语年资拆分为汉字:

年字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字,年字字源来历,年字演变

地球绕太阳一周的时间:一~。三~五载。每年的:~会。~鉴。~利。~薪。一年的开始:~节。新~。有关年节的(用品):~画。~礼。~货。时期,时代:近~。~华。~号(a.帝王用的纪年名称;b.公元纪年名称)。~限。~深日久。收成:~成。~景。~……

资字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字,资字字源来历,资字演变

财物,钱财:~源。物~。~财。~金。~费。~料。工~。川~(路费)。经营工商业的本钱和财产:~本。外~。独~。合~。~方。供给,帮助:~助。~送。~敌。可~借鉴。智慧能力:~质。天~。出身和经历:~格。~历。姓。……

 

查询词语:年资

汉语拼音:nián zī

词语年资基本解释

年龄和资历:她是本医院~较高的医生。

词语年资详细解释

  1. 任职年限及资历。

    《三国志·蜀志·孟光传》:“太常 广汉 鐔承 ,光禄勋 河东 裴儁 等,年资皆在 光 后,而登据上列,处 光 之右。” 明 张居正 《奉旨荐举阁臣疏》:“ 申时行 年资稍浅,如用本官,似应量转左侍,兼阁学办事,乃为相应。”《人民文学》1981年第3期:“许多年资并不低的医生,甚至还不知道有这样一种病。”

词语年资在线造句

  1. 然而,临床经验中的年资深浅并不影响医师们对癌症疼痛处理的知识与态度。

  2. 不同年龄层、就学阶段、学习年资的学员在消费动机则有差异。

  3. 不同性别、学习年资的学员在满意度有差异;

  4. 最容易的办法,也是最实际的办法,就是去掉那些工作效率最低的或者年资最浅的人。

  5. 试署法官或候补法官调智慧财产法院办事期间,计入其试署法官或候补法官年资

  6. 结果发现当控制其他人文变数时,年资会正向影响外派人员适应性。

  7. 台中市国民小学教育人员在校园规划「永续性」层面会因不同服务年资而有显著差异。

  8. 医生的基本情况包括年资与结果无相关性。

  9. 结论:高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源。

  10. 方法在排班上,挑选高年资、高学历、高素质的护士,任主管护士。

  11. 工作年资、及疾病罹患情形与自觉健康状况呈显著负相关。

  12. 员工所能得到的补偿是根据他们在公司的服务年资及该员工过去的出勤纪录。

  13. 总而言之,韩寒在告诉他的读者,庄严之物和年资都不足凭信。

  14. 年龄较长、服务年资较深、担任校长、大学毕业的教育人员其对校长品牌的知觉较高。

  15. 教师年资与网路融入教学行为有负向关系;

  16. 其留用劳工之工作年资,应由新雇主继续予以承认。

  17. 二有关被保险人投保薪资或年资事项。

  18. 外科医生的年资和病人的满意程度影响了评价结果的差异。

  19. 年资薪酬结构是日式薪酬的主要特征。

  20. 之后,属下才能依照年资浅浅啜饮一口。

  21. 结论:髓内钉使用和低年资医生以及医生培养计划有密切关联。

  22. 当一个新编辑加入小组后,高年资编辑应该对他(她)的经验和技能作出评估。

  23. 从而改善了护理人员不足的现状,提高了高年资护士的工作积极性。

  24. 低学历、低年资年轻护士易发生差错。

  25. 阐明高年资护士是医院的宝贵财富,应充分发挥其潜能,发挥其整体效能。

  26. 结果经过系统培训的低年资的护士能快速适应胸心外科的护理工作。

  27. 伯德于1958年代表西弗吉尼亚州被选入参议院,是美国历史上年资最长的参议员。

  28. 结论经过为期12个月两个时段较规范的岗位培训,低年资护士能较好的适应ICU工作。

  29. 这对我们的年资结构会有什么影响?对还没有归属我们的购股选择权又将怎样?

  30. 根据业绩提拔人显然比按年资更公平。

  31. 年资与经历是并进的。

  32. 在我们中间只有年资较高的人才有决定权。

  33. 以你五年的年资,你今年有三周给薪年假。

  34. 如果你肯悄然引退我还可以按年资给你遣散费

  35. 并不会因为你年资高就会有工作了。

  36. 恐怕有点困难,因为能达到年资的,通常都已经超过40岁了。

  37. 不同服务年资在训练移转成效的「管理能力提升」上达到显著差异水准;

  38. 军队医院低年资医师规范化培训实践与思考

  39. 年资护士职业防护知识及行为的调查分析与对策

  40. 加强低年资医务人员医院感染知识的教育与管理

  41. 年资护士医嘱处理情况调查分析

  42. 年资注册护士心理健康状况调查

  43. 护理改革中高年资护士流向情况分析及对策

  44. 年资轮转医师在泌尿外科学习前后对男性生殖健康问题认识变化的比较研究

  45. 年资护士的职业风险及对策

  46. 年资护士阅读护理期刊现状调查

  47. 提高神经外科低年资护士应急能力的有效途径

  48. 年资护士夜间听班制应用于护理人力资源管理中的研究

  49. 夜班护士低年资化的弊端及护理管理对策

  50. 试述高年资护士在家庭病床护理中的优势

  51. “每年固定加年资薪200元”;

  52. 年资护士心理健康状况调查及多因素分析

  53. 对工疗科高年资护士的管理

  54. 儿科低年资护士用药知识掌握情况及对策

  55. 我院低年资住院医师规范化培训的实施

  56. 年资医务人员医院感染学知识掌握情况的调查与分析

  57. 年资聘用护士基础训练的做法及体会

  58. 充分发挥综合医院高年资护士在社区护理中的作用

  59. 工作经验年资:年

  60. 临床低年资护士自我防护能力调查

  61. 年资护理人员在护理中的作用

  62. 如何有效领导和管理年资比自己久的下属

  63. 年资护士发生护理缺陷的原因及对策

  64. 快速索引数据,协助构建岗位年资基本框架

  65. 我院高年资护士职业疲惫感原因分析

  66. 在现单位担任该职位的年资

  67. 年资护士心理健康状况调查分析

  68. 关于高年资护理人员职业疲溃感现象学研究

  69. 临床低年资医护人员医院感染知识调查与对策

  70. 年资较低的职工。

词语年资百科解释:

年资

年资 niánzī [age and service seniority] 年纪和资历 年资常用于医院,通常是指医生在职时间的长短以及年龄的大小,由此来判断医生的资历。除此外还用于传媒界等。