查字网是免费的在线辞海新华字典查询网站，内容来源于网络，如有侵权请及时通知我们删除。
查字网为您提供包括汉字源流、汉字字源、字形演变等查询，收录词语超过40万条，提供汉语词组解释、反义词、近义词、汉字组词造句等内容。
欢迎您使用查字网汉字字源字典查询汉字流源、字源字义及字源演变，我们将继续丰富和完善字源网字典,以便为您提供更好地帮助和服务。
查字网 版权所有 苏ICP备11037243号
词语：高层次人才热度：401
词语高层次人才拆分为汉字：
高字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字，高字字源来历，高字演变
由下到上距离大的，与“低”相对：～峰。～空。～踞。～原。～耸。～山流水（喻知己、知音或乐曲高妙）。～屋建瓴（形容居高临下的形势）。～瞻远瞩。高度：他身～一米八。等级在上的：～级。～考。在一般标准或平均程度之上：～质量。～消费。～价。～档。～……
层字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字，层字字源来历，层字演变
重（chóng）：～云。～峰。～浪。～叠。重复地：～出不穷。级：～次。阶～。上～。量词（a.用于重叠、积累的东西，如“五～楼”；b.用于可以分项分步的东西，如“还有一～顾虑”；c.用于可从物体表面揭开或抹去的东西，如“一～薄膜”）。……
次字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字，次字字源来历，次字演变
第二：～日。～子。～等。～要。质量、品质较差的：～品。～货。等第，顺序：～第。～序。名～。化学上指酸根或化合物中少含两个氧原子的：～氯酸。中间：胸～。量词，回：～数（shù）。初～。三番五～。旅行所居止之处所：旅～。舟～。～所。姓。……
人字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字，人字字源来历，人字演变
由类人猿进化而成的能制造和使用工具进行劳动、并能运用语言进行交际的动物：～类。别人，他人：“～为刀俎，我为鱼肉”。待～热诚。人的品质、性情、名誉：丢～，文如其～。……
才字的拼音、笔画、偏旁部首、笔顺、繁体字，才字字源来历，才字演变
能力：～能。口～。这人很有～干。指某类人（含贬义）：奴～。蠢～。方，始：昨天～来。现在～懂得这个道理。仅仅：～用了两元。来了～十天。……
查询词语：高层次人才
汉语拼音：gāo céng cì rén cái
词语高层次人才在线造句
高校作为高层次人才主要的输送基地，在整个教育中占主导地位。
高校高层次人才是人才资源中的稀缺资源，是高校实力的象征和发展的希望，它决定着高校综合实力和竞争力的大小。
这也是于之前一天召开的欧美同学会海外高层次人才座谈会上（以下简称“海外人才会”）讨论的焦点。
大气科学队伍总量大，人员分布广，但高层次人才明显不足。
引入和培养高层次人才应以促进和谐、可持续发展为出发点。
只有国家、高校、高层次人才三维一体，才能切实有效地建设我国高校高层次人才队伍。
围绕自主创新、打造学术团队、提升能力、多途径锻炼、提高高层次人才知识水平。
高层次人才应增强其学术精神的培育，增强组织忠诚度，缔造与高校的共同愿景。
同时也给作为为国家培养高层次人才的研究生教育提出了新的更高要求。
作为培养社会高层次人才的高等学校，教学改革的核心应该是加强素质教育。
第三，要研究农业高等院校高层次人才队伍建设实现途径。
高校研究生教育担负着为经济发展和社会进步培养高层次人才的重要任务。
高层次人才队伍建设是推动青海特色产业发展的核心。
从风险角度看，高层次人才的柔性流动减少了人才流失的风险。
同时，企业老板们总是抱怨缺少高层次人才，表明博士期间所学的内容完全不对口嘛。
鼓励市级以上企业技术研发中心（柔性引进）高层次人才参与技术研发。
在化工高层次人才培养中，传递过程课程具有重要的地位。
征集用人单位海外高层次人才需求岗位信息，向海内外发布；
高校是培养高层次人才的基地，是社会不断进步的源泉。
本次会议的主题是：“引进海外高层次人才”。
这些都是制约我国高层次人才队伍建设和高水平大学建设的瓶颈。
是中国高层次人才培养和科技技术研究的重要基地之一。
而人力资源的核心是人才资源，人才资源的核心是高层次人才和顶尖人才。
另外，20名海内外领军型人才和急需的高层次人才落户南京。
致力中国高层次人才资源的合理化配置与开发事业！
专业学位教育已经成为我国高层次人才培养的重要组成部分。
随着社会经济的快速发展，科学技术的日益进步，高层次人才的需求愈加旺盛。
从人才成本的角度看，高层次人才柔性引进可减小成本投入；
包装工程学科建设对培养高层次人才的重要指导意义
未来辽宁产业结构变化对高层次人才需求学科结构变化的影响
县域高层次人才的现状与宏观管理--以湖北省汉川市为例
应更多关注高层次人才的精神生活追求
首都高校高层次人才队伍建设的现状分析及对策研究
高校高层次人才队伍建设的思路和对策
对高职院校培养和引进高层次人才的理性思考
安徽农业高校高层次人才队伍建设研究
浅论新时期高校高层次人才队伍的建设
浅谈高层次人才的管理特点
引进并有重点地支持200名左右海外高层次人才来京创新创业；
创造优惠条件，多渠道全方位引进高层次人才；
立足甘肃，面向未来，把兰州大学建设成国家在西部地区高层次人才培养的重要基地
企业集团高层次人才队伍建设探讨
高层次人才队伍是自主创新能力的标志
陕西高层次人才队伍现状及发展对策
西部高校高层次人才激励机制构建浅析
双因素理论与地方高校高层次人才队伍建设
振兴东北老工业基地对高层次人才的需求与研究生教育
高层次人才队伍建设与东北老工业基地振兴
西部地区人才配置机制的转换及高层次人才培养
胜任力特征在我院医学高层次人才选拔中的应用
适应学科发展需要培养高层次人才
培养高层次人才，打造中医名牌队伍
知识经济时代高层次人才的培养
论新型高层次人才及其培养
抓好重点学科建设促进高层次人才的培养
山东省省管企业海外高层次人才需求目录
努力探索高校高层次人才队伍建设的新路子
论高层次人才管理中的心理学问题
甘肃省高层次人才流失问题及其对策探析
试论经济跨跃式发展与广西高层次人才开发
重庆市高层次人才数量结构特征分析
三是要加大海外高层次人才引进的力度；
人文教育是体育高层次人才培养和发展的基础
关于高校高层次人才管理的几点思考
高校图书馆人才流失与高层次人才培养
面向浙江产业结构优化需要的高层次人才培养机制研究
高等教育的本职属性是培养高层次人才。
高层次人才和创新团队
高层次人才集聚模式与对策
基于灰色理论的高层次人才规模的预测
高校高层次人才资源共享探究
新形势下高校高层次人才管理的若干分析
论海外高层次人才在中国现代化建设中的作用
广西高层次人才队伍建设的现状和难点分析
高层次人才引进工作的理论与实践
大力开发西部水电能源，重视高层次人才的培养
面向西部开发主战场培养高层次人才
麦克利兰需要理论对高校引进高层次人才的启示
谈学分制的利弊和高层次人才培养的有关问题
论高层次人才的特点
